HR менеджер

Обязанности:

• Активный поиск, подбор персонала;
• Проведение предварительной оценки кандидата по резюме;
• Проведение собеседований, получение рекомендаций;
• Выявление соответствия компетенций кандидата;
• Внедрение, адаптация и обучение новых сотрудников;
• Ведение кадрового резерва;

• Кадровый учет и документооборот:
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение).
• Ведение личных дел сотрудников и обеспечение их актуальности в соответствии с законодательными требованиями.
• Ведение табелей учета рабочего времени.
• Внедрение регламентов и должностных инструкций.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
• Владение инструментами поиска и подбора персонала;
• Умение проводить предварительную оценку кандидатов и разбираться в людях;

Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 17:00;
• Работа в стабильной, динамично-развивающейся компании;
• Место работы: пр.Гамидова 1 Г