Специалист по кадровому делопроизводству

Примем в команду Специалиста по кадровому делопроизводству — профессионала, ответственного за управление всеми аспектами кадровой работы в организации.

Этот специалист будет играть ключевую роль в подборе, найме и увольнении сотрудников, а также в управлении трудовыми отношениями в соответствии с законодательством.

Обязанности:

• Кадровый учёт (прием на работу, перевод, увольнение, предоставление отпуска, оформление приказов и распоряжений, графиков, уведомлений и

  других документов по личному составу).

• Документальное оформление трудовых отношений с сотрудниками предприятия в соответствии с ТК РФ (трудовые договоры и дополнительные соглашения). Уведомляет сотрудников об изменении условий труда и знакомит их с новыми законодательными или локальными нормами. Формирует штатное расписание.
• Ведение личных дел и рабочих документов сотрудников, отвечает за ведение и хранение трудовых книжек.
• Участие в разработке локальных нормативных актов, которые имеют непосредственное отношение к личному составу, регулирует отношения наемного персонала с работодателем.
• Оформление и выдача справок сотрудникам.

• Отчетность в СФР, Росстат, Службу занятости.

• Подбор персонала в сезон.

Квалификационные требования :

• высшее или среднее профессиональное образование;
• нормы деловой этики;
• Трудовое законодательство;
• порядок работы с базами данных;
• принцип расчета выплат работникам;
• законодательство РФ о персональных данных;
• правила регистрации документов в информационных системах.

Опыт в подборе персонала будет Вашим преимуществом.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 8:45 до 17:00 , обед с 12:30 до 13:30.
• Дружный коллектив, офис в центре Челябинска, ДМС после испытательного срока.