Аккредитованная ИТ-компания Р7 является отечественным разработчиком комплекса офисных решений для бизнеса, дома и образовательных учреждений. В перечень продуктов входят флагманские редакторы текстовых документов, таблиц и презентаций. Наши решения существуют на рынке более 5 лет.
Решение имеет полнофункциональную и удобную веб-версию (может интегрироваться с различными сторонними сервисами), включая корпоративный мессенджер, систему управления проектами, органайзер с календарем и электронной почтой и многое другое.
Наши серверная и облачная версии обеспечивают возможность совместного редактирования и рецензирования для большого количества пользователей одновременно.
Мы очень верим в свой продукт, стремимся помочь своим пользователям, поддерживаем друг друга на пути развития. Наша компания динамично растет и мы ищем опытного ИТ-рекрутера, который усилит нашу команду.
Нам нужен инициативный и опытный специалист, готовый выстроить полноценный процесс по подбору самостоятельно.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение полного цикла подбора ИТ-специалистов от снятия заявки до оформления кандидата на работу (разработчики Java Script, тестировщики, специалисты технической поддержки и другие)
- Закрытие вакансий в соответствии с планом, проактивный и осознанный поиск кандидатов по разным источникам
- Выстраивание эффективных взаимоотношений с заказчиками вакансий, оказывать поддержку на всех этапах рекрутмента
- Участие в HR проектах
От Вас ожидаем:
- Опыт успешного закрытия ИТ-вакансий, в том числе JavaScript разработчиков
- Знание процессов технического интервьюирования (включая hard skills) и подготовки кандидатов к выполнению технических задач
- Умение самостоятельно оценивать базовые знания Core JavaScript кандидатов
- Умение вести поиск в различных каналах (LinkedIn, GitHub, Stackoverflow, LinkedIn, Facebook, Habr, Telegram, job-сайты, профессиональные форумы)
- Умение составлять продающее описание вакансии
- Умение вести аналитику по этапам подбора
- Доброжелательность и оптимизм
- Приветствуем стремление разобраться в непонятном вопросе, умение работать с большим объемом информации, ответственность, ориентацию на результат.
Мы готовы предложить:
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Гибридный график работы (в отдельных случаях возможен удаленный формат);
- Современная техника для работы, исходя из ваших предпочтений;
- Возможности обучения;
- Работа в быстрорастущей продуктовой компании, отсутствие бюрократии и дух стартапа;
- Сплоченная команда высококвалифицированных специалистов, нацеленная на общий результат.
Собеседования проводим в три этапа (по ВКС или очно):
- Первичное интервью с HR менеджером
- Интервью с техническим заказчиком
- Интервью с генеральным директором.
