Начальник бюро по планированию и контролю обеспечения материально-технических ресурсов

ПАО "РКК "Энергия" - ведущее российское ракетно-космическое предприятие, головная организация по пилотируемым космическим системам. Ведёт работы по созданию автоматических космических и ракетных систем (средств выведения и межорбитальной транспортировки), высокотехнологичных систем различного назначения для использования в не космических сферах.

В Бюро по планированию и контролю обеспечения МТР мы приглашаем Начальника.

Наши пожелания:

• Высшее экономическое или техническое образование;
• Хорошее знание ПКИ, Word, Excel, сводные таблицы, сложные формулы;
• Опыт работы от 3-х лет.

Ваши задачи:

• Разработка проектов перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения на производственную программу завода, а также на ремонтно-эксплуатационные нужды, инструменты, запасные части, оборудование, периодические потребности подразделений;
• Подготовка оперативных план-графиков обеспечения МТР на основе открытых заказ-нарядов;
• Определение даты начала обеспечения МТР с учетом циклов закупки на основе заявок производственных подразделений ;
• Формирование задания на закупку МТР на основные и опытные изделия в разрезе специалистов по закупке отделов;
• Проведение контроля и анализа выполнения оперативных план-графиков обеспечения МТР на основные и опытные изделия, ;
• Разработка и представление консолидированного плана платежей за МТР на планируемый период для формирования бюджета денежных средств завода;
• Разработка и представление консолидированного плана поставок МТР на планируемый период;
• Подготовка справок и аналитических материалов.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц: оклад + ежеквартальные премии, (оговаривается с финальным кандидатом на собеседовании в соответствии с его опытом);
• Возможности для профессионального и личного роста;
• Корпоративное обучение;

Широкий социальный пакет:

• ДМС (добровольное медицинское страхование) со стоматологией с 1 дня работы;
• Корпоративный детский сад;
• Компенсация путевок в санатории-профилактории РФ для сотрудников;
• Компенсация путевок в детские летние лагеря;
• Жилищная программа: свои гостиницы, служебное жилье, компенсация аренды квартиры, корпоративная ипотека.

Будьте первым! Звоните или оставляйте отклик!

Наши рекрутеры обязательно рассмотрят Ваше резюме.