Руководитель группы сопровождения кадрового документооборота

Обязанности:

• Стратегическое (долгосрочное) планирование, анализ, контроль исполнения;

• Аудит работы сотрудников управления кадрового сопровождения;

• Организация внедрения новых процессов, автоматизации и оптимизации;

• Работа с персоналом: подбор, обучение и адаптация, а также ротация , замена;

• Формировать, приоритизировать, ставить и распределять задачи между работниками, контролировать их исполнения;

• Планирование бюджета, анализ, контроль и отчетность по исполнению бюджета;

• Развитие и разработка локальных нормативных актов.

Требования:

• Образование высшее или среднее специальное (юридическое, управление персоналом, экономическое).Курсы по кадровому делопроизводству желательны;

• Опыт работы ведения полного КДП от 3-6 лет;

• Опыт работы ведущим, главным специалистом, начальником отдела кадров, руководителем группы;

• Готовность к командировкам не реже раз в два месяца по 1-2 недели;

  Уверенный пользователь ПК.