Мы — TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом.
Пять лет назад мы стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день мы динамичный и самостоятельный бизнес.
Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo.
С помощью IT-платформ, которые мы разрабатываем, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty).
Наша цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.
Реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков:
1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов.
2. TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн.
Мы создаем онлайн-пространство, которое объединяет всех игроков рынка недвижимости — застройщиков, банки, страховые компании, агентства недвижимости, продавцов и покупателей. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями или сайт, который вам навязывает ипотеку определенных банков. Это принципиально новый продукт для рынка недвижимости, где участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде. Наша модель монетизации строится на объёме транзакций, а не на рекламе.
Уже сейчас доля рынка недвижимости Санкт-Петербурга достигает 50% (на основе информации, полученной от Строительных компаний: Группа ЛСР, ПИК, ЦДС, ФСК, А101 и др], а количество пользователей ежемесячно увеличивается.
Пул задач:
- подбор персонала под ключ;
- формирование профиля должности;
- согласование ключевых функций и компетенций специалиста;
- размещение продающей вакансии в ряде разных источников;
- генерация входящего потока заявок кандидатов;
- холодные звонки;
- коммуникация с кандидатами, их оценка, проверка компетенций и опыт работы, презентация Компании и предлагаемых условий;
- организация взаимодействия с отобранными кандидатами;
- содействие в формировании и принятии оффера;
- разработка плана адаптации для подобранного кандидата.
Что для нас важно, что ты:
- имеешь опыт работы в роли recruiter / HR с аналогичными вакансиями от 2,5-3 лет;
- имеешь опыт в подборе вакансий Middle/Senior/Lead/Top;
- умеешь вести поиск в различных каналах;
- умеешь вести коммуникацию с заказчиками;
- умеешь грамотно планировать свое время;
- умеешь вести аналитику по этапам подбора.
Мы предлагаем:
- Официальное сотрудничество;
- Подключение к ДМС с большим выбором клиник, а также скидку на профессиональную психологическую помощь;
- Скидки на курсы, тренинги, семинары, в том числе изучение английского языка;
- Запоминающиеся мероприятия и активности;
- Приобретение с использованием наших продуктов недвижимости со скидкой;
- И другие преимущества для наших партнеров.
