HR-менеджер/рекрутер

Дата размещения вакансии: 22.02.2025
Работодатель: КЕЙС ПЛЭЙС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Case Place находится в поиске Рекрутера.

Мы — лидирующий интернет-сервис по созданию креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов с 2013 года. Сейчас мы уверенно удерживаем звание №1 на маркетплейсах, а главное — продолжаем расти!

Наша команда — это открытые и отзывчивые профессионалы, готовые поддержать друг друга в любой ситуации. Мы ценим принципы win-win, стремясь к тому, чтобы каждый был доволен результатом. У нас лояльное и понимающее руководство, которое ценит вклад каждого сотрудника и создает условия для продуктивной работы. Наши сотрудники развиваются вместе с компанией, и мы приглашаем вас стать частью нашей команды.

Мы в поиске профессионального рекрутера, который поможет нам найти лучших специалистов и стать частью нашей команды! Ваша работа будет ключевой в формировании сильного коллектива. Если вы цените качественный и точечный подход к подбору сотрудников, то мы ждем именно вас!

Основные задачи:

  • Ведение полного цикла найма:

  1. Составление и размещение вакансий на работных сайтах.

  2. Скрининг резюме (операционные позиции, линейный персонал).

  3. Проведение первичных интервью (по телефону и видеосвязи).

  4. Проведение личных интервью.

  5. Холодный поиск кандидатов.

  6. Подготовка офферов и первичная адаптация новых сотрудников.

  • Анализ рынка вакансий и соискателей по запросам руководителей.

  • Разработка и внедрение альтернативных методов найма: работа с ВУЗами и СУЗами при поддержки HR-команды.

  • Тесное сотрудничество с HR-отделом.

Мы не занимаемся массовым наймом, для нас приоритет — точечный поиск своих людей по профессиональным и личностным качествам.

Мы ожидаем:

  • Опыт работы в рекрутменте от полугода;

  • Успешный опыт закрытия вакансий будет вашим преимуществом;

  • Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения;

  • Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям;

  • Ответственность и стремление работать на результат.

Мы предлагаем:

  • Стабильность и рост: официальное оформление, оплачиваемые больничные и отпуска, стабильная зарплата с регулярными пересмотрами и соответствующей результатам мотивации (KPI за каждого приведенного сотрудника, отработавшего 3 месяца).

  • Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня и гибридным форматом работы (до 2-х дней в неделю удаленно).

  • Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская.

  • Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи.

  • Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от HR-команды.

  • Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности.

  • Забота о здоровье: ДМС и поддержка в сложных жизненных ситуациях.

  • Корпоративные скидки: на нашу продукцию, развивающую платформу и сеансы психотерапии.

  • Приятные бонусы в офисе: полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол в офисе.

  • Возможность влиять: самостоятельно формируете команду мечты!

Хотите стать частью нашей команды? Отправляйте отклик на вакансию и будьте готовы выполнить тестовое задание.