Директор по продуктовой стратегии

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: HRlink
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Наличная улица 44к1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота, КЭДО-система №1 по версии РБК и стратегический партнер HeadHunter. У нас важная миссия — мы помогаем бизнесу и его сотрудникам подписывать все HR-документы в цифровом виде и навсегда забыть про бумажную волокиту.

Мы расширяем команду и ищем Директора по продуктовой стратегии.

Задачи, которые ждут:

  • Ты будешь задавать направление нашей продуктовой стратегии и определять, куда двигаться дальше, понимая бизнес-цели;
  • Погружаться в рынок и анализировать конкурентов, чтобы предложить нашим пользователям настоящее «вау!» предложение;
  • Искать новые пути для роста и улучшения продукта, опираясь на тренды в индустрии;
  • Взаимодействовать с командой для обеспечения соответствия продукта требованиям рынка.

Мы ждём от тебя:

  • Ты уже накопил опыт работы в качестве владельца продукта на проектах web-разработки, желательно В2В не менее 3 лет;
  • У тебя есть талант стратегически мыслить и разрабатывать планы, которые приводят к успеху продукта. Ты знаешь, как превратить идеи в конкретные шаги и результаты.
  • Ты умеешь анализировать рынок, определять потребности рынка и адаптируешь продуктовую стратегию;
  • Ты уже управлял успешно командой, в том числе с матричной структурой.

Мы предлагаем тебе:

  • Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие;
  • Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны;
  • Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений;
  • Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом;
  • Прозрачную систему мотивации и гибкую систему KPI, полностью белую заработную плату;

  • Комфортное рабочее место: ты можешь работать в нашем офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская либо удаленно;

  • Всестороннее развитие: мы организуем для сотрудников интересные мероприятия онлайн и офлайн;

  • Корпоративную программу ДМС после испытательного срока;

  • Гибкую внутреннюю валюту, которую можно тратить на спорт, обучения или расширение ДМС.

Если ты готов(-а) присоединиться к нашей команде и вносить свой вклад в развитие продуктов, мы с нетерпением ждем твоего отклика!