Руководитель развития сервисных проектов

Уже более 20 лет мы создаем продукты для кибербезопасности. Это решения и технологии, которые защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. Мы верим, что можем сделать мир безопаснее.

У нас в команде много уникальных экспертов — хакеров, разработчиков, исследователей. Люди, даже если их работа не связана напрямую с информационной безопасностью, все очень классные, поэтому больше всего мы ценим нашу команду. Нас уже больше 3000 человек.

Сейчас мы в поиске Руководитель развития сервисных проектов (развитие нового продукта).

Чем предстоит заниматься:

• Проектное сопровождение сервисов;
• Коммуникация и сопровождение заказчика на всех этапах проекта;
• Разбор входящих запросов от заказчиков на данном направлении (ТЗ, анкеты, КП), работа с ожиданиями заказчика;
• Оформлять необходимые документы (коммерческие предложения, отчетную и аналитическую информацию) для подготовки договоров и согласование их с подразделениями компании (Юридический отдел, финансово-экономический департамент и др.)
• Формулировка цели вместе с командой и бизнесом, фокусировка команды на целях, сервисное управление;
• Обеспечение проектной команды всеми необходимыми доступами и иной информацией, необходимой для выполнения проекта
• Координация работы проектной команды, постановка задач, принятие решений по проекту
• Формирование планов и контроль выполнения работ по услугам

Что для нас важно:

• Опыт работы в направлении ИБ, управление проектами по пентесту
• Знание методик по тестированию на проникновение и анализу защищенности
• Организаторские способности, умение убеждать и мотивировать коллег и партнеров
• Активная жизненная позиция, решительность в принятии решений и ответственность за результат​​​​​​​

Что еще кроме работы:

• Офис в минуте от метро
• Гибкое начало рабочего дня

• Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только

• Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании

• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год

• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап, массаж и возможность посещать онлайн-сессии с психологом через партнерский сервис

• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета

• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития