з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Взаимодействие с руководителем подразделения и руководителями команд по вопросам управления сотрудниками, их развития, оценки, увольнений
- Вести адаптацию новичков - готовить адаптационные планы
- Подготовка данных по сотрудникам для реализации кадровых и C&B запросов
- Работать с HR метриками и следить за эффективностью команд через четкое описание процессов, функционала и ролей, следить за балансом орг.структуры
- Поддерживать найм персонала в команды подразделений (планировать потребность в открытии вакансий, принимать участие в финальных интервью)
- Проводить 1:1 встречи, поддерживать сотрудников и руководителей, обеспечивать благоприятный микроклимат в подразделениях
- Регулярные командировки
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в роли HR Generalist или HR Business Partner / People Partner от 3- лет
- Готовность к регулярным командировкам
- Развитое бизнес-мышление: способность глубоко погружаться в суть бизнеса, понимать цели проектов и их экономику, а также особенности рынка, что позволяет эффективно координировать HR-процессы
- Опыт работы в ключевых областях HR, включая рекрутмент и адаптацию, управление эффективностью, финансовое управление кадровыми затратами и компенсациями, обучение и развитие, карьерное планирование и развитие, работу с вовлеченностью сотрудников, сопровождение увольнений и решение юридических кадровых вопросов
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе ТД ЦУМ
- Заработная плата "белая", обсуждается в зависимости от опыта работы
- Компенсации и льготы: полис ДМС после прохождения испытательного срока
- Скидки на посещение ресторанов, фитнес клубов и полный доступ к электронной библиотеке My Book
- Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
