Менеджер по работе с нестандартным кредитным риском

Дата размещения вакансии: 13.01.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
от 75300 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Управление по работе с проблемными активами юридических лиц открывается позиция Менеджера по развитию сделок с нестандартным кредитным риском.

Обязанности

  • поиск активов и клиентов для реализации кредитно-инвестиционных сделок, в т.ч. мониторинг рынка "чужих" проблемных активов
  • лидирование в подготовке и сопровождении сделок
  • анализ финансовой отчетности корпоративных клиентов в рамках сделок с нестандартным риском
  • координация совместной работы команды подразделений по работе с проблемными активами, смежных подразделений и дочерних обществ по реализации кредитно-инвестиционных сделок с клиентами
  • анализ бизнес-процессов компании с целью выявления потенциальных рисков
  • определение и классификация типов рисков, включая операционные, финансовые, регуляторные и другие виды

Требования

  • высшее экономическое или юридическое образование
  • опыт работы в направлении проблемных активов юридических лиц или в кредитовании корпоративных клиентов не менее 2 лет
  • умение осуществлять анализ финансовой отчетности компании
  • реализация инвестиционных проектов, сделок M&A, структурирования сделок, реструктуризации проблемной задолженности – как преимущество
  • коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании

Условия

  • место работы: г. Екатеринбург, ул.Куйбышева, 67
  • график работы: 5-дневная рабочая неделя с 9:00 - 18:00
  • стабильный оклад + квартальное и годовое премирование
  • официальное оформление с первого дня и социальная поддержка сотрудников
  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
  • льготные условия кредитования
  • ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
  • интересные и амбициозные задачи в проекте по развитию нового направления бизнеса;
  • возможности для развития карьеры и профессионального роста;
  • корпоративная пенсионная программа