Рекрутер (IT-рекрутер), временная работа в офисе

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов по разным поисковым источникам;
• Ведение кандидатов по всем этапам подбора до момента выхода на работу;
• Ведение внутренней базы кандидатов и формирование кадрового резерва;
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с нанимающими менеджерами;
• Анализ и улучшение эффективности воронки подбора.

Требования:

• Опыт работы рекрутером в IT - от 1 года;

• Понимание рынка IT-специалистов (разработчики, тестировщики, аналитики,...);

• Умение определять hard & soft-skills, мотивацию кандидата при общении;

• Желание развиваться в сфере рекрутмента;

• Коммуникабельность, ориентированность на результат.

Условия:

• Прозрачность процесса подбора, способствующего продуктивному и комфортному рабочему взаимодействию, быстрые и открытые коммуникации;

• Доверительные отношения — есть возможность проверять свои гипотезы, экспериментировать, внедрять новые технологии и реально влиять на конечный результат, а, следовательно повышать свою квалификацию и учиться новому;

• Договор ГПХ, временная работа не несколько месяцев;

• Готовы рассматривать финансовые ожидания кандидатов.