Руководитель направления по экономике в строительстве

Обязанности:

• Планирование и контроль исполнения бюджета Проекта СМР от инвестиционной фазы до окончания СМР и ввода объектов.
• Ведение бюджета СМР текущего финансового года.
• Согласование заявок на потребность: проверка соответствия потребности в материально-технических и финансовых ресурсах бюджету Проекта/бюджету СМР текущего финансового года.
• Согласование договоров СМР в разрезе титульных объектов СМР, оценка соответствия заключаемых договоров требованиям кредиторов.
• Проведение балансовых комиссий совместно с дирекцией по строительству.
• Проверка ведомости объемов земельных работ.
• Контроль себестоимости, удельных показателей при производстве строительно-монтажных работ, факторный анализ отклонений.
• Формирование сметы расходов по СМР на ежемесячной основе.
• План-фактный анализ соответствия освоенного объема строительно-монтажных работ, затрат материально-технических и финансовых ресурсов установленным плановым показателям и сметным лимитам.
• Контроль корректности разнесения расходов и оплат по статьям затрат, номенклатурным группам и объектам СМР.
• Анализ использования техники на объектах СМР (собственной и арендованной).

Требования:

• Опыт формирования, проверки, оптимизации и контроля исполнения бюджетов строительных проектов.
• Отличное знание форм отчётности в строительстве.
• Знание методологии формирования сметных расценок, технической части их наполнения, а также расчётов удорожания стоимостей при применении методов: базисно-индексный, ресурсный, по укрупненным расценкам, аналоговый.
• Навыки работы в 1С ERP.
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, интерес к профессии и желание работать на результат.

Условия:

• Вакансия открыта в г. Петропавловске-Камчатском.
• График 5/2, суббота и воскресенье выходные дни.
• Компания предоставляет релокационный пакет: оплата проезда от места жительства до места работы для сотрудника и его семьи, компенсация аренды жилья в г. Петропавловск - Камчатский.
• Стабильная и конкурентоспособная заработная плата + премиальное вознаграждение по итогам года.
• Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу в районах, приравненных к Крайнему Северу, оплата переработок, больничных и т.д.).
• Добровольное медицинское страхование.