Инженер-технолог/Ведущий Инженер-технолог

Дата размещения вакансии: 31.12.2024
Работодатель: Брусника
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-я Брестская улица 48
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

Брусника – российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Сегодня Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.

Суть работы

Брусника ищет инженера-технолога, готового разрабатывать префабрицированную черновую и чистовую отделку в команде изысканий.

Что нужно:

  • Высшее или неоконченное высшее техническое образование;

  • Опыт работы технологом приветствуется;

  • Знание и понимание основных принципов применения отделочных материалов;

  • Навыки работы с технологической, конструкторской документацией;

  • Знание нормативной документации;

  • Владение программами AutoCAD или Revit приветствуется.

Что делать:

  • Разрабатывать технические решения и технологические процессы продуктов: префабрицированная черновая и чистовая отделка квартир и МОП, модульной кладовой, сантехнического модуля:

  1. Изобретать и предлагать решения;

  2. Составлять техническое задание и спецификации на мокапирование решений;

  3. Сопровождать мокапирование;

  4. Фиксировать хронометраж;

  5. Обрабатывать результаты мокапирование;

  6. Дорабатывать решения до строительной готовности: корректировка, сертификация на соответствие нормам, оптимизация по скорости монтажа и себестоимости, тесты на пилотных объектах.

  • Разрабатывать технологические карты для предсборки изделий отделки на производстве и монтажа изделий отделки на стройке.

  • Сопровождать запуск экспериментального цеха для мокапирования отделки: от поиска и оборудования помещения до выстраивания работы с исполнителями мокапирования.

Что по условиям:

  • Работа в крупной девелоперской компании со строгим соблюдением ТК РФ и развитой корпоративной культурой;
  • График работы 5/2;
  • ДМС, компенсация спорта;
  • Команда единомышленников и общие цели;
  • Возможность профессионального роста и развития компетенций;

  • Программы обучения для сотрудников.