квартал Абрамцево, улица Слободка 77
Обязанности:
— Полный цикл -подбора персонала для различных позиций на производство (рабочих, ИТР, руководителей), так же в офис (от линейных до топ-менеджеров), включая разработку и реализацию стратегии рекрутинга;
— Активный и пассивный поиск кандидатов (холодный и тёплый рекрутинг, boolean-запросы, X-Ray, холодные звонки, работа с профессиональными соцсетями и специализированными ресурсами);
— Подбор персонала для таких позиций, как: Рабочий станков ТПА (термопласт автоматы), слесарь-инструментальщики, токарь, фрезеровщик, шлифовщик, наладчик станков ТПА, контролёр ОТК, инженер-технолог, руководитель службы ОТК, начальник цеха, гл. инженер, кладовщик итд-для производства, менеджер по продажам, специалист по маркетингу, руководитель, SMM-специалист-для офиса;
— Проведение оценки кандидатов и собеседований (создание скриптов и вопросов для выявления мотивации и соответствия портрету должности);
— Разработка и проведение тренингов по обучению сотрудников, организация и проведение обучения для рабочих специальностей, направленного на повышение квалификации работников, получение новых профессиональных навыков и компетенций;
— Первичная адаптация новых сотрудников: проведение приветственных-тренингов, eNPS-опросов и участие в их интеграции в корпоративную культуру, оценка 360;
— Построение правил взаимодействие с руководителями, подчинёнными и коллегами;
— Разработка и реализация стратегии по привлечению кандидатов, постановка работы по взаимодействию с образовательными учреждениями для привлечения молодых специалистов на производство, создание воронки найма;
— Активный поиск и тестирование новых каналов для размещения вакансий (включая VK, Telegram, job-сайты, форумы и профессиональные сообщества, образовательные учреждения).
Требования:
- высшее профильное образование
- опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
