Привет!
Если ты в поиске классной компании, где есть возможность быстро расти, тогда это вакансия может быть тебе интересна!
Мы производим и продаем продукцию под брендом Brandfree на Wildberries и OZON, мы лидеры в своей категории.
Мы стабильно входим в топ-селлеры на рынке, кейс нашей компании разбирают все маркетологи e-com компаний как пример успешного прорыва на рынке.
Мы победители Tinkoff eCommerce Awards 2023 в номинации «eCom - прорыв», GREEN AWARDS 2023/24, победители XXV Национальной премии «Товар года 2023» и «Товар года 2024», лауреаты ежегодной бизнес-премии «Выбор клиентов и партнеров 2023».
Наша компания сейчас на новом витке развития: мы активно растем, расширяем линейку продуктов, выходим на новые рынки и открываем новый офис в центре Москвы. В связи с этим мы формируем сильную московскую команду и ищем опытного рекрутера.
Кого мы ищем?
HR менеджера, у которого есть опыт в разных направлениях HR и большое желание развиваться в профессии. Сотрудника с цифрами на “ты”, который умеет работать в быстро меняющейся среде, любит динамичные компании и стремится создавать работающие процессы.
Чем тебе предстоит заниматься:
- Формировать структуру, искать людей вместе с рекрутерами и придумывать работающую мотивацию для сотрудников;
- Бюджетировать затраты, анализировать расходы;
- Вовлекаться в формирование HR бренда, проводить опросы, анализировать результаты и презентовать их команде;
- Сопровождать сотрудников от найма до увольнения, внедрять performanсe review, разрабатывать и внедрять систему обучения и развития сотрудников.
Какие навыки пригодятся на этой позиции:
- Отличное знание Excel;
- Аналитическое мышление;
- Способность самостоятельно расставлять приоритеты и автономно выполнять задачи;
- Управление проектами;
- Проактивность, высокий уровень энергии и вовлеченности;
- Умение готовить презентации и презентовать результаты командам.
Что мы предлагаем:
- Возможность вырасти и получить уникальный опыт в быстро растущей компании;
- Уютный офис в историческом центре Москвы;
- Профессиональная, активная, драйвовая команда;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
- Ежегодный отпуск 28 календарных дней;
- Обучения, тренинги за счет компании;
- Бонусы за выполнение KPI;
- Развитая корпоративная культура – тимбилдинги, экскурсии, культурные мероприятия.
