Специалист отдела кадров

искать, отбирать, нанимать и увольнять персонал; вести контроль и учет сотрудников; формировать штатные расписания; вести трудовые книжки и учитывать стаж; анализировать кадровую текучку, решать, как ее снизить; выдавать справки о работе сотрудникам; формировать график предоставления отпусков; разрабатывать планы повышения квалификации сотрудников.