Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Поиск работников требуемых профессий, специальностей и квалификаций (в том числе посредством использования социальных сетей, специализированных кадровых порталов, иных средств и методов);
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме и отчетности, касающейся отдела кадров (2 юридических лица);
• Оформление приемов, переводов и увольнений работников, различных отпусков;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов по работе с персоналом;
• Ведение воинского учета на предприятии (включая бронирование);
• Ведение табелей учета рабочего времени на сотрудников предприятия, графиков сменности;
• Составление ежегодного графика отпусков и контроль его соблюдения;
• Учет неявок сотрудников, больничных листов, прогулов;
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением сотрудниками ПВТР;
• Выдача пропусков и контроль пропускной системы;
• РАБОТА В ПРОГРАММЕ 1С 8.3. ЗУП.

Требования:

• Опыт работы в области управления персоналом, навыки массового подбора.
• Знание трудового законодательства и современных практик кадрового учета, владение основами специальной оценки условий труда.
• Опыт работы с аутсорсинговыми компаниями.
• Знание бронирования для военнообязанных.

Условия:

• Официальное трудоустройство, стандартный соцпакет;
• Выплата заработной платы два раза в месяц;
• График работы 4/3, с 8.30 до 17.00, выходные дни - пятница, суббота, воскресенье.