Менеджер по закупкам (POSM, металл)

Дата размещения вакансии: 27.12.2024
Работодатель: Постер-Принт
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Северная улица 14
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "Постер-Принт" — непрерывно растущая и развивающаяся компания, основанная в 2007 году. Специализация нашей компании - цифровое изготовление POS материалов, упаковки, широкоформатная печать, производство РИМ для внутреннего оформления магазинов и торговых комплексов.

УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ, наша компания не рассматривает кандидатов без опыта работы с POSM в рекламно-производственных компаниях.

Обязанности:

  • Чтение технической документации (чертежи, раскрой, эскизы, иная конструкторская документация);
  • Анализ стоимости POSM (металл, пластик, ЛДСП) и оптимизация в рамках бюджета;
  • Поиск, согласование, реализация услуг подрядных организаций (металл, пластик, ЛДСП);
  • Аудит производственных площадок подрядчика и расширение базы поставщиков и поиск новых подрядных организаций по СПБ и Лен.области;
  • Контроль сроков и качества производимой продукции подрядными организациями;
  • Администрирование процессов прохождения проектов (от размещения в CRM до готовности к отгрузке);
  • Навыки производственного планирования и формирования графика прохождения заказов;
  • Взаимодействие с производственными отделами;
  • Анализ и коррекция плана производственных работ в предстоящей перспективе.

Требования:

  • Многозадачность;
  • Эффективное управление рабочим временем;
  • Технический склад ума;
  • Чтение технической документации;
  • Опытный пользователь ПК;
  • Опытный пользователь MS Office. Основная программа Excel;
  • Опыт работы с подрядными организациями. Основное направление-обработка металла;
  • Просмотр чертежей и их анализ в редакторах CorelDraw, AutoCad, редакторы Adobe будет Вашим преимуществом;
  • Наличие знаний в области офсетной и цифровой печати будет являться преимуществом.

Условия:

  • Режим работы 5/2, с 10.00 до 18.30;
  • Заработная плата:фиксированный оклад+премия от маржинального дохода компании за отчетный период;
  • Современно оборудованное рабочее место (ПК, принтер, сканер, телефон);
  • Энергичный, молодой коллектив;
  • Столовая на территории;
  • Готовность к командировкам (редкие командировки к подрядчикам по СПб и Лен.области).