Ресечер в направление Corporate Center

Вам предстоит:

• отвечать за поиск кандидатов в команды Корпоративного центра: Strategy, M&A, Finance, Legal, HR, Admin;
• формировать карты поиска кандидатов и определять оптимальные источники и инструменты поиска;
• отвечать за ведение кандидатов через весь процесс рекрутмента;
• проводить телефонные скрининги с кандидатами и участвовать в оценке их soft skills, culture fit и hard skills;
• составлять аналитику по этапам отбора и отрасли: анализировать числовые воронки на разных этапах, выявлять тенденции в найме специалистов;
• участвовать в исследованиях и подготовке обзоров рынка, сборе структур;
• поддерживать процессы в ходе найма: вносить и обновлять информацию в базе кандидатов, организовывать встречи.

Мы ждём, что вы:

• работаете в рекрутменте от 6 месяцев;
• занимались подбором точечных специалистов (не массовым подбором) и знаете основные инструменты поиска кандидатов;
• успешно закрывали вакансии со сложными поисками;
• обладаете интересом к сорсингу и желанием прокачиваться в нем;
• ориентированы на качественный результат;
• обладаете гибкостью в коммуникации и умеете выстраивать контакт с разными типами людей;
• умеете переключаться между задачами и приоритезировать их.

Будет здорово, если вы:

• обладаете экспертизой в закрытии вакансий уровня CEO-2;
• знаете английский на уровне upper-intermediate;

Работа у нас — это:

• сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• возможность внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции);
• гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха и гамаки;
• забота о сотрудниках и их здоровье: в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист;
• занятия спортом: два зала с тренажерами и душ в офисе, занятия йогой и скидки на абонементы.