Москва
Лига Цифровой Экономики в поиске системного аналитика по направлению "Цифровой рубль". Проект сейчас активно развивается, задача команды внедрить новую платформу в процессы Банка. На проекте смешанная методология Waterfall + Agile.
Твои задачи:
- Выступать основным контактом для менеджера проекта и остальных членов проектной команды по вверенному портфелю проектов и пулу backend-систем
- Участвовать в проектировании корпоративной ИТ архитектуры и интеграционных потоков
- Анализировать техническую документацию СБП и Цифрового Рубля на предмет необходимости доработок систем Банка
- Переводить бизнес-требования в системные, ставить задачи разработчикам, поддерживать разработчиков по возникающим вопросам
- Контролировать сроки и качество разработки, управлять техническими рисками
- Проводить верхнеуровневый анализ ошибок, возникающих на этапе тестирования
- Оформлять заявки на установку на производственную и тестовые среды
- Структурировать полученные знания и передавать их команде поддержки
- Участвовать в дальнейшем развитии системы
- Участвовать в выборе новых технологических решений
Для нас очень важно:
- Опыт системного анализа или разработки backend-систем от 1.5 лет
- Знание SQL на уровне сложных запросов
Будет плюсом:
- Опыт работы на проектах интеграции с Системой Быстрых Платежей (СБП)
- Опыт работы на проектах интеграции с Платформой Цифрового Рубля
- Опыт работы в финансовом секторе или крупном интеграторе от 1 года
- Опыт управления разработкой, либо опыт в роли координатора любой рабочей группы
- Опыт взаимодействия со специалистами из Национальной системы платежных карт (НСПК)
- Знание основ XML/XSD, JSON
- Знание принципов работы интеграционной шины (ESB) и очередей сообщений (MQ)
- Знание шаблонов интеграции систем
- Знание основ криптографической защиты информации и популярных решений в области прикладной криптографии
- Понимание принципов построения компьютерных сетей
- Понимание принципов микросервисной и сервис-ориентированной архитектуры
- Понимание нотаций DFD, UML
Что мы обеспечим:
- Команду профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
- Работу в гибкой методологии разработки
- Возможность работать удаленно
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новую технику для комфортной работы
- Два раза в год проходит сессия профессионального развития, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи