Производственная компания (г. Богородск)предлагает кандидатам рассмотреть вакансию менеджера по персоналу
Обязанности:
- Организация и контроль подбора и адаптации персонала,
- осуществлять поиск и подбор персонала на вакантные позиции производства (технические специалисты- слесари-ремонтники, электрики, рабочие ) через разные каналы (специализированные Интернет-сайты, социальные сети и группы, объявления в газетах и т.д.)
- одновременное ведение от 3-5 вакансий,
- Проведение собеседований с кандидатами,
- Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства;
- организация выхода кандидата на работу;
- Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора (от составления профиля кандидата до прохождения испытательного срока)
- Разработка и внедрение мероприятий, направленных на уменьшение текучести и удержания персонала,
- Создание кадрового резерва,
- Взаимодействие с СУЗами и ВУЗами по привлечению молодых специалистов,
- Обеспечение плана по подбору персонала компании,
- Решение сложных вопросов с персоналом и консультации руководителя по вопросам управления персоналом,
- Решение операционных задач.
- Организация корпоративных мероприятий
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в подборе персонала
- Высокие коммуникативные навыки, отличный переговорщик, психолог
- Грамотная речь и корректное общение
- умение заинтересовать и привлечь кандидатов
- Практические знания различных методов поиска сотрудников и технологий подбора персонала.
- Высокий уровень самоорганизации и результативности подбора кандидатов
- Условия:
Работа в стабильной‚ финансово устойчивой и динамично развивающейся компании (предприятию более 10 лет)
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полностью оплачиваемые отпуска и больничные.
Зарплата 100000 руб. к начислению на исп. срок, далее- по результатам работы, обсуждается индивидуально
Оплата ГСМ 10000 руб.
Испытательный срок - 3 месяца.
График работы: с пн. по пт. с 8.00 до 17.00 часов
предприятие находится в г. Богородск, Нижегородская область
для иногородних кандидатов оплачивается съемное жилье (квартира)
Корпоративная сотовая связь.
Выделенная парковка для личных автомобилей сотрудников.
Материальная помощь в трудных ситуациях и к значимым событиям.
Внимание к детям – ежегодно Компания дарит детям сотрудников новогодние подарки.
различные корпоративные мероприятия - выезды на природу, поездки
Стабильная и достойная заработная плата - 2 раза в месяц, без задержек.
ПРОСЬБА К КАНДИДАТАМ-ОТПРАВЛЯЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, РЕЗЮМЕ С ФОТО
