Системный аналитик (HR Tech)

АльфаСтрахование» - крупнейшая частная страховая компания в России и технологический лидер отрасли приглашает в команду HR Digital Системного Аналитика.

Миссии роли:

• Участие в эффективных решениях бизнес-задач через декомпозицию бизнес требований на техническую реализацию в системах ландшафта HR Digital (совокупность систем).
• Мы ищем коллегу, который поможет нам ускорить внедрение новых и улучшить действующие технологии в HR Блоке. ​​​

Чем предстоит заниматься:

• Собирать, уточнять и формализовывать требования в документации.
• Фиксировать технические требования и проводить декомпозицию задач на разработку:
  участвовать в проектировании архитектуры, интеграций, согласовывать с разработчиками способы технической реализации( как с внутренних, так и внешних систем).
• Разрабатывать функциональные спецификации, API и техническую документацию.
• Описывать текущую бизнес логику продукта/системы, так и между продуктами и системами.
• Сопровождать процесс разработки: разработка и согласование ТЗ для разработчиков, включая: согласование способов технической реализации, декомпозиция задач, уточнение процесса с бизнес-подразделениями.
• Участвовать в функциональном тестировании и демонстрации результатов заинтересованным лицам;
• Проводить пользовательское тестирование, подготавливать и содержать в актуальном состоянии пользовательскую документацию.
• Взаимодействовать с вендорами решений.

Для успешной работы тебе понадобится:

• Опыт работы Системным аналитиком от 2 лет. Опыт работы с HR системами и процессами, как преимущество.
• Понимание процессов жизненного цикла разработки ПО.
• Опыт проектирования интеграционных решений.
• Понимание основ архитектуры информационных систем.
• Опыт проектирования технической документации на больших проектах.
• Знание нотации UML и опыт описания REST API.
• Тестирование API - знание форматов XML/JSON, анализ данных сервиса, маппинг полей, чтение и анализ логов предметной области, и т.п.).

Почему стоит выбрать работу у нас:

• Опытная команда разработки с опытом реализации больших и сложных проектов + своя команда бизнес-аналитиков.
• Вовлеченные стейкхолдеры – профессионалы в своих предметных областях, открытые к сотрудничеству и готовые делиться экспертизой.
• Высокий уровень оклада.
• Крупный бизнес «без минусов» – поддержка идей, возможность экспериментировать на большом масштабе без лишней бюрократии.
• Вкладываемся во внешнее и внутреннее обучение наших сотрудников.
• Мы заботимся о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-апов, безлимитные бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами, психологом и ветеринаром.
• В компании поддерживается и развивается культура ЗОЖ.
• Отличный социальный пакет, включающий ДМС, скидки на страховые продукты компании, скидки от наших партнеров (туризм, фитнес и т.д.);
• Любим праздники и корпоративные мероприятия (подарки сотрудникам и их детям).
• Сидим в новом уютном и современном офисе (3 минуты от МЦК ЗИЛ, Лихачёва ул.,15).
• Даем баланс жизни и работы.

Уверены, тебе у нас понравится! Ждем твой отклик, и мы с тобой обязательно свяжемся.