Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Работаем на рынке с 2007 года, в штате — 2500+ сотрудников. Активно развиваемся в таких доменах как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.
Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала. Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.
Чем предстоит заниматься?
- разрабатывать скрипты под HP LoadRunner;
- проводить нагрузочное тестирование, собирать техническую информацию по загрузке оборудования;
- формировать отчеты и рекомендации по оптимизации на основе результатов проведенных нагрузочных тестов;
- коммуницировать с командами развития для подготовки стенда и тестов.
- искать и разрабатывать оптимальный тестовый сценарий для покрытия функционала с учетом бизнес-целей продукта;
- участвовать в подготовке тестовых данных;
- формировать и актуализировать профиль нагрузочного тестирования.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в нагрузочном тестировании от 1-го года;
- совокупный опыт работы от 2-х лет;
- опыт работы с HP LoadRunner;
- желание развиваться в сфере нагрузочного тестирования и оптимизации производительности.
Будет плюсом:
- опыт работы с инструментами CI (Jenkins) на уровне наладки работы с конфигами параметров и репозиториями;
- опыт работы по анализу логов систем;
- опыт работы с Kubernetes.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- оформление по ТК РФ;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
