Fullstack QA Engineer (Auto на Java), Санкт-Петербург, гибрид

Обязанности:

• Взаимодействие с командой разработки.
• Оценка трудозатрат на тестирование.
• Участие в планировании работы команды.
• Тестирование новых функциональностей.
• Составление баг-репортов.
• Автоматизация тестов для новой функциональности.
• Поддержка актуальности регресс-тестов.
• Разбор результатов тестов.
• Оценка и предоставление результатов тестирования.

Чего мы ждем от кандидатов:

• Опыт работы в IT не менее 3 лет.
• Опыт тестирования Web UI не менее 2 лет.
• Опыт автоматизации тестирования не менее 1 года.
• Умение работать с требованиями и их анализ.
• Уверенные навыки тест-дизайна и тест-анализа.
• Понимание процесса тестирования и его роли в разработке ПО.
• Опыт оценки трудозатрат и планирования работ.
• Опыт работы с системами отслеживания дефектов и грамотное составление баг-репортов.
• Понимание микросервисной архитектуры.
• Понимание клиент-серверной архитектуры.
• Уверенные навыки работы с Chrome DevTools.
• Уверенные навыки работы с Swagger/Postman.
• Четкое понимание механизмов управления состоянием (кэширование, куки, сессии, токены).
• Опыт работы с брокерами очередей.
• Опыт работы с системами хранения логов.
• Опыт работы с системами визуализации метрик.
• Опыт работы с Postgres.
• Знание основ ООП.
• Знание Java 8+.
• Опыт работы с Gradle.
• Знание основных паттернов проектирования.
• Опыт работы с JUnit5.
• Опыт работы с Selenide.
• Знание XPath.
• Опыт работы с Rest Assured в связке с Jackson.
• Опыт работы с Allure Report.
• Опыт работы с Git.
• Умение работать в команде.
• Самостоятельность и самоконтроль.
• Проактивность.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Allure TestOps.
• Опыт работы с Horizon.
• Опыт работы с GitLab CI.
• Опыт работы с Selenoid.
• Опыт работы с системами на базе 1С.
• Опыт работы со Spring Context и понимание DI паттерна.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9-18, по пятницам до 16:45;
• Достойный уровень дохода, своевременные выплаты два раза в месяц;
• Возможность развития в рамках программы «Кадровый резерв»;
• Использование методологии Agile для управления потоком задач;
• Все специалисты влияют на развитие продукта, помогают выстраивать и развивать технологии, которые делают здоровье и жизнь миллионов людей лучше;
• Возможности для непрерывного улучшения skills, расширения networking, развития как часть IT сообщества;
• Льготное медицинское обслуживание для сотрудников в клиниках Холдинга (включая стоматологию, косметологию) и скидки для членов семьи;
• Специальные тарифы на отдых в загородном Парк-Отеле;
• Бесплатные спортивные секции для сотрудников (футбол, волейбол, танцы, йога, вокал, киберспорт);
• Корпоративные программы и специальные предложения от партнеров Холдинга СМ-клиника;
• Скидки на питание в корпоративном кафе;
• Скидки в сети аптек Холдинга СМ-клиника.

БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В КОМАНДЕ, ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!