Менеджер Регионального отдела продаж (b2b)

Компания «Прайм» – это современная, стабильно развивающаяся компания, специализирующаяся на поставке высококачественной электрокабельной продукции.

Мы работаем на рынке уже 10 лет и являемся дистрибьютором крупнейших производителей кабельной продукции, а также зарубежных электротехнических товаров таких известных компаний как ABB, Schneider Electric, IEK, Wago.

В связи с расширением нового B2B отдела находимся в поиске продуктивного менеджера.

Обязанности:

• Выполнение ежемесячного плана продаж;
• Поддержание и развитие клиентской базы;
• Поиск и привлечение клиентов;
• Аудит клиента (получение информации);
• Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров и заключение договоров ;
• Проведение презентаций, консультирование клиентов и сбор обратной связи по товарам и услуге;
• Служебные командировки к клиентам;
• Выполнение KPI установленных для отдела продаж ;
• Контроль отгрузки товара клиенту;
• Взаимодействия с клиентом на всех этапах сделки;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Работа с дебиторской задолженностью.

Требования:

• Опыт активных продаж в B2B сегменте от 1 года (приоритет кандидатам с опытом продаж технического оборудования);
• Уверенное владение ПК;
• Навыки работы в 1С и CRM системе или аналогах, знание Microsoft Excel, Word;
• Высокие коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в стабильной компании, комфортный и удобный офис в шаговой доступности от М.Тушинская;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 08:30 до 18:00, пятница до 16.45;
• Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц. На старте заработная плата 100 т.р в первый месяц, 120 т.р со второго месяца, после испытательного срока 70+kpi;
• Корпоративную сотовую связь/телефонный аппарат;
• Уникальную программу обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе, корпоративная библиотека);
• Возможность построения карьеры в любом направлении ( вертикальное/ горизонтальное);
• Материальную поддержку в радостных /горестных событиях сотрудников (день рождения, свадьба, рождение детей, и т.д.);
• Сезонные вакцинации;
• Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения )
• Чай, кофе, сладости как приятный бонус.