Руководитель направления по подбору персонала

DF Eurasia специализируется на data science и кредитном скоринге. Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования.

Компания была создана в 2012 году, первым проектом стал запуск сервиса онлайн-кредитования Moneyman в России. Также в 2017 году было запущено коллекторское агентство ID Collect, в основе работы которого лежит автоматизация процессов за счет использования новейших технологий на основе машинного обучения и активного внедрения IT-систем. В 2022 году в наш актив вошел Банк, который трансформируется в универсальный цифровой банк с высокотехнологичными финансовыми продуктами и услугами для физических и юридических лиц, а также предпринимателей. В 2023 переименован в "Свой Банк". В этом же году в состав холдинга вошел онлайн-сервис альтернативного кредитования Platiza, который поддерживает наше стремление к технологичности и высокому качеству оказываемых услуг и уже 11 лет является надежным помощником для своих клиентов.

Обязанности:

• Руководство отделом HR , в подчинении до 10 сотрудников;
• Организация и контроль массового и точечного подбора персонала в филиалы компании;
• Разработка и реализация стратегии найма в соответствии с потребностями компании, автоматизация процессов;
• Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ внешних компаний;
• Анализ причин текучести и проведение мероприятий для минимизации данного показателя;
• Взаимодействие с руководителями и персоналом смежных подразделений, консультирование по вопросам трудового законодательства;
• Планирование бюджета HR отдела, контроль расходов;
• Участие в мероприятиях по продвижению внешнего и внутреннего HR-бренда;
• Участие в организация и проведении корпоративных мероприятий;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы в области подбора персонала на руководящей позиции;
• Знания в области HR-процессов и методов подбора персонала;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Самостоятельность, инициативность, проактивность.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Стабильная заработная плата, годовой бонус;
• График работы 5/2, с 9 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00 (офисный формат);
• ДМС включает стоматологию;
• Насыщенная корпоративная жизнь!