ООО «ЭКОТАР» — современное и динамично развивающееся предприятие, специализирующееся на производстве высококачественной гофротары. Мы успешно работаем на рынке с 2021 года, зарекомендовав себя как надежный партнёр и производитель.
Мы работаем на территории Республики Дагестан и ежедневно наращиваем производственные мощности. Нашими партнёрами являются ведущие компании как из этого региона, так и из других субъектов РФ.
Наша команда — это эксперты в своей области, объединённые стремлением к совершенству и качеству.
Среди наших ключевых преимуществ:
- Маневренность в выполнении заказов;
- Отлаженная логистика;
- Высокая скорость работы;
- Безупречное качество продукции.
В связи с модернизацией и ростом объёмов производства открывается набор на должность Начальник производства (релокация в г. Каспийск).
Обязанности:
- Организовать, автоматизировать и улучшить процессы для выполнения планов;
- Разбираться в процессах производства и актуальной информации;
- Представлять компанию в делах с внешними партнёрами;
- Подписывать документы в рамках своих полномочий;
- Участвовать в собраниях руководства и предлагать идеи для улучшения работы на производстве;
- Управлять сотрудниками производства и принимать решения о поощрениях или взысканиях;
- Взаимодействовать с коллегами для найма и обучения сотрудников, организации работы со складом и транспортом, а также обеспечения производства оборудованием и запчастями;
- Обеспечивать бесперебойную работу, запрашивать необходимое у руководства, сообщать о проблемах и при необходимости останавливать производство.
Требования:
- Высшее техническое или инженерное образование;
- Опыт работы в аналогичной должности;
- Знание производственных процессов, оборудования и технологий;
- Опыт управления персоналом и организации работы команды;
- Умение принимать решения в стрессовых ситуациях;
-
Лидерские способности, ответственность и организованность.
Условия:
- Своевременная оплата труда (оклад + премия);
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Оплата съёма жилья в первый месяц работы;
- Возможность карьерного роста;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск;
- Эффективная система поддержки коллег на протяжении всей работы.
Отклики принимаются до 16.12.2024
