3-я Песчаная улица 2А
Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся своей почти 30-летней историей!
ГК «Доминант» занимает лидирующие позиции в рейтингах крупнейших агрохолдингов и производителей сахара в России.
Мы активно инвестируем в технологии и меняем образ работника сельского хозяйства на более современный, внедряем в производство инновационные и экологичные технологии с заботой о ресурсах и нашем наследии.
Общая численность команды – более 15 000 сотрудников.
Человек – основа ГК «Доминант». От личного благополучия и профессионального развития работников зависит будущее компании и всего сельского хозяйства.
В зоны ответственности будут входить следующие блоки ИТ:
- 1С (вакансии: техподдержка, разработка, аналитика)
- web-разработка (открываем новое направление)
- смежные направления
Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:
- Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии через различные каналы (рабочие сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.)
- Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям
- Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации
- Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора
- Участие в разработке и улучшении процессов подбора персонала
- Адаптация персонала (отслеживание сроков, проведение адаптационных встреч, приветствуются инициативы по улучшению процесса)
Для их успешного решения необходимо:
- Опыт подбора персонала от 1 года
- Желателен опыт подбора специалистов направления 1С
- Понимание ИТ рынка и его специфики
- Навыки и готовность к холодному поиску кандидатов
- Опыт в подборе руководителей будет преимуществом
- Опыт регионального подбора
Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:
- Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты!). Объём обсудим на собеседовании
- Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00. Мы ценим баланс работы и личной жизни
- Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), сотовая связь
- Поддержку и наставничество на период адаптации
- Корпоративную платформу для обучения и развития + обширную базу знаний
- Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании
- Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны
Ждем именно Вас в нашем дружном коллективе!
