IT рекрутер/менеджер по подбору персонала

Мы делаем Российский аналог инженерного ПО (САПР) для проектирования электроники (чипы, интегральные схемы, микропроцессоры, контроллеры, системы на кристалле). Проект большой и рассчитан, как минимум, на несколько лет (есть Государственная программа развития до 2030 года).

Обязанности:

• Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах
• Поиск, сортировка, первичный скрининг кандидатов (предоставление развернутой обратной связи заказчику)
• Осуществление холодного поиска кандидатов под требования вакансий
• Согласование и выставление офферов кандидатам
• Обоснование рыночной стоимости кандидатов
• Сбор и предоставление статистики по найму
• Обеспечение коммуникации между заказчиком и кандидатами
• Мониторинг рынка, поиск новых и оптимизация текущих источников подбора специалистов
• Координация процесса найма (от поиска кандидатов до участия в выходе сотрудника, включая организацию интервью)

Требования:

• Опыт работы рекрутером в IT сфере — более 3 лет
• Продвинутые коммуникативные навыки и вовлеченность;
• Ответственность и организованность;
• Готовность к динамичному темпу работы;
• Инициативность, активная жизненная позиция

Плюсом будет:

• Опыт работы в продуктовых компаниях или в системных интеграторах
• Опыт работы в рекрутинговом агентстве

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально
• Гибридный формат работы, гибкий график, возможно в качестве подработки