Junior HR-специалист

Кто мы?

ЭКОМОБАЙЛ. АГРЕГАТОР УСЛУГ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ. ГИБКИЕ УСЛОВИЯ, КОМФОРТНЫЙ СЕРВИС.

Экомобайл – это #КомпанияPROЛюдей:

1. Выбрать дело по душе: любим то, что мы делаем.
2. Правильное окружение: по статистике 80% руководителей начинали свой путь со стартовых позиций, 51% сотрудников работают в Экомобайл 5 и более лет.
3. Непрерывное личностное и профессиональное развитие: эффективная система обучения, отзывчивое наставничество, корпоративная библиотека курсов – для получения новых знаний и движения вперед.

Мы растем и приглашаем в Команду HR-отдела Менеджера по подбору и адаптации персонала.

Задачи:

1. Закрытие вакансий в сегменте телекоммуникаций и IT сфере (специалисты технической поддержки L1/L2, специалисты по работе с клиентами, программисты-разработчики, бизнес и системные аналитики, менеджеры по продажам и др.).

2. Адаптация новых сотрудников: обеспечить эффективную интеграцию новых сотрудников в Команду и рабочий процесс.

Ценностное предложение:

• профессиональный и личностный рост в КомпанииPROЛюдей, где основополагающей идеей корпоративной культуры является человекоцентричность, а продуктивная рабочая среда начинается с психологической безопасности.
• Возможность получить знания и навыки, которые позволят со временем реализовать свой потенциал в других HR-блоках - оценка, аналитика, корпоративная культура, обучение и др.

Формат работы: офис в г. Зеленоград, 2ой Западный проезд, 1с1.

График работы: пятидневная рабочая неделя с 09 до 18.

Уровень дохода обсуждаем на интервью с учетом навыков и знаний.

Наши ожидания:

• опыт в рекрутменте от года;
• уверенные знания методов оценки компетенций;
• высшее профильное образование или доп подготовка по управлению персоналом;
• грамотная речь и письмо (проверим);
• эффективная коммуникация, эмпатия и эмоциональный интеллект;
• владение Excel на уровне, достаточном для подготовки аналитики, включая визуализацию данных, будет рассматриваться как +100 очков Гриффиндору;
• желание приобретать новые знания и развиваться вместе с Компанией.

Пожалуйста, напишите нам в сопроводительном письме несколько слов о том, почему Вы решили оставить отклик именно на эту вакансию. Так мы будем понимать, что Вы внимательно прочитали описание.

Спасибо!