Приветствуем! «Amgroup автоматизация» — аккредитованная IT-компания Министерством цифрового развития, которая занимает 1 место в рейтинге партнеров МойСклад и 15-е место в топе партнеров amoCRM по СНГ.
С 2013 года выполнили более 170 комплексных проектов по внедрению CRM и систем управленческого учета.
Мы фокусируемся на amoCRM и Мойсклад как платформах, на базе которых делаем сложные проекты по внедрению и интеграции для крупных заказчиков.
Среди наших клиентов Askona, CloudPayments (сервис платежей от Тинькофф), сервис торговли на маркетплейсах Ozon, eBay - «Zonesmart», и другие.
В связи с высоким интересом к нашим услугам и быстрому росту компании нам требуются РОП . Расскажу коротко о нашей компании:
Что предстоит делать:
- Полный цикл работы с действующими сотрудниками;
- Адаптация и обучение новых сотрудников;
- Написание скриптов, анализ звонков, мотивация сотрудников;
- Выполнение плановых показателей;
- Проведение зум-встреч для демонстрации кейсов;
- Проведение планерок и выставление задач сотрудникам.
Что для нас важно:
- Опыт руководства штатом от 10 МОП;
- Умение четко излагать свои мысли;
- Опыт работы в amoCRM и МойСклад, либо в любой другой ЦРМ, таких как Битрикс24 и т.п);
- Структурный подход к работе;
- Преимуществом будет релевантный опыт работы в IT компаниях (но не обязательно).
6. Выполняли план свыше 100.000.000р в год!
Условия работы:
- Полностью удаленный формат работы!
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК;
- Конкурентная заработная плата, состоящая из оклада + kpi + бонусы + премия по итогам года (рассчитываем, что ср.заработная плата будет от 170.000р)!
- Выплата 2 раза в месяц на карту банка БЕЗ ЗАДЕРЖЕК.
Система нематериальной мотивации:
- Разные бонусы, подарки и поощрения лучшим сотрудникам;
- Доступ к внутреннему корпоративному обучению;
- Возможность профессионального, карьерного и зарплатного роста;
- Дружелюбный коллектив, готовый помочь в любой ситуации.
И теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию то напишите в сопроводительном письме - 1) какой план закрывали. 2) Сколько сотрудников было в подчинении. 3) Опыт в B2B или B2C?
