В связи с активным развитием компании мы открываем вакансию Менеджера по подбору персонала и приглашаем кандидатов с опытом подбора в строительной сфере - ИТР и рабочих.
Обязанности:
• Самостоятельный поиск персонала (до 10 вакансий в месяц): размещение вакансий, поиск резюме и первичный отбор кандидатов, проведение телефонных и очных интервью, составление характеристики по кандидатам для руководителя;
• В основном, подбор на позиции ИТР под проект (строительство) и квалифицированных рабочих;
• Проведение оценки соискателей;
• Контроль всех этапов отбора, координация встреч;
• Коммуникация с руководителями подразделений, согласование кандидатов на всех уровнях;
• Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;
• Поддержание доброжелательной рабочей атмосферы в коллектив;
• Инициация и осуществление процессов нематериальной мотивации персонала;
• Участие в собраниях и планерках по оптимизации бизнес-процессов.
Требования:
• Успешный опыт работы в рекрутменте от года;
• Знание и применение технологий и методик подбора персонала, использование различных методов поиска персонала для получения результата;
• Ведение отчетности по подбору персонала;
• Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы;
• Умение находить общий язык с внутренними заказчиками и кандидатами;
• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость;
Знание КДП будет преимуществом, но не обязательно.
Условия:
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• Оклад от 100 000 р, начальные и дальнейшие условия заработной платы обсуждаются на встрече с учётом ваших пожеланий;
• Работа в офисе на станции метро Профсоюзная в дружном молодом коллективе;
• График работы 5/2, с 9 до 18 (выходные - суббота, воскресенье).
