Руководитель отдела выкупа

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности;
• Опыт в оценке автомобилей (умение производить осмотр автомобиля на предмет явных и скрытых повреждений);
• Знание устройства автомобиля, его технических характеристик и комплектаций;
• Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
• Желание зарабатывать.

Навыки и компетенции:

• Лидерство;
• Организаторские способности;
• Инициативность;
• Нацеленность на результат;
• Системное (аналитическое) мышление.

Обязанности:

• Организация и контроль отдела по закупкам автомобилей с пробегом;
• Мониторинг баз данных по продаже автомобилей;
• Постановка четких задач специалистам отдела выкупа, мотивация персонала;
• Выполнение показателей согласно утвержденной в компании мотивации;
• Контроль качества работы сотрудников отдела;
• Ведение документации, отчетность.
• Участие в разработке ценовой политики;
• Стратегическое и оперативное планирование работы отдела;
• Стимулирование увеличения выкупов;
• Помощь в закрытии сложных сделок;
• Повышение эффективности работы отдела выкупа;
• Проведение обучений и наставничество для сотрудников отдела выкупа;
• Достижение эффективного взаимодействия со смежными подразделениями.

Условия:

• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Удобный график работы 5/2;
• Корпоративный университет: обучение, тренинги и своя электронная библиотека;
• Программа кадрового резерва;
• Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, ежегодные летние и зимние корпоративы, поздравления с днем рождения;
• Скидки на приобретение автомобиля;
• Подарки детям на новый год;
• Реферальная программа.

Размер заработной платы обсуждается с финальным кандидатом индивидуально на собеседовании.