Начальник отдела лизинга спецтехники

«Балтийский лизинг» одна из ведущих лизинговых компаний России. Работает на российском рынке 34 года: компания представлена 80 филиалами по всей стране, сегодня в штате более 1300 сотрудников. Основная сфера деятельности – предоставление в лизинг оборудования, автотранспорта и спецтехники.

В связи с расширением штата мы приглашаем на работу Начальника отдела лизинга спецтехники. Мы будем рады видеть в своей команде сильных, успешных специалистов в области продаж!

Обязанности:

• Руководство новым отделом лизинга спецтехники в Санкт-Петербурге
• Обеспечение выполнения плановых показателей подразделениями по лизингу спецтехники
• Постоянные и планомерные действия, направленные на создание и поддержание клиентской базы
• Установление и развитие долгосрочных взаимоотношений с поставщиками
• Координация и непосредственное участие в процессе заключения лизинговых сделок
• Управление коллективом численностью 6-8 человек
• Продвижение бренда и услуг компании

Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое)
• Высокие коммуникативные навыки, опыт ведения успешных переговоров на уровне первых лиц компаний, лидерские качества
• Успешный опыт работы на руководящих позициях в банковском или лизинговом бизнесе от 3-х лет ОБЯЗАТЕЛЕН
• Знание технологий кредитования юридических лиц, обязателен опыт руководства коллективом, владение основными технологиями управления персоналом
• Хорошее знание лизингового рынка, особенностей экономики и каналов продвижения услуг
• Желательно наличие дополнительного образования или повышения квалификации в области продаж, финансов
• Нацеленность на результат, презентабельность, мотивация на развитие, обучаемость

Условия:

• Работа в команде профессионалов, высокий уровень полномочий и ответственности.
• Прозрачная и динамичная система мотивации, ориентированная на стремительно растущую отрасль лизинга и лучшие практики рынка:
  достойный фиксированный оклад (устанавливается по результатам собеседования в зависимости от вашего профессионального опыта),
  квартальную и годовую премии.
• ДМС и другие социальные гарантии в соответствии с политиками компании.