Ведущий менеджер по привлечению и адаптации персонала

Цель новой роли – повышение операционной эффективности подбора и адаптации персонала, развитие программ по привлечению молодёжи для работы в компании/graduate recruitment

Подписывйтесь на наш канал, чтобы узнать о нас больше https://t.me/luisvacancy

Основные зоны ответственности:

Блок подбор персонала

• Закрытие узкопрофильных и топ вакансий (от 6 вакансий в квартал)
• Сопровождение рекрутеров по разрешению проблемных ситуаций по закрытию вакансий и адаптации сотрудников
• Активное взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами, установление и поддержание контактов с учебными заведениями необходимого профиля в Москве и регионах; участие в Днях карьеры, практики, стажировки и др.
• Лидировать проект Graduate, отслеживать выполнение задач, выявлять возможные проблемы и риски, принимать меры для их устранения или минимизации
• Готовить проектные документы (бюджеты, проектные планы, чек-листы), а также вести и готовить отчётность по данным проектам;
• В летний период реализовывать программу Моя первая работа (стажировка в компании для детей сотрудников от 14 до 18 лет: информирование, подготовка документов на прием, определение наставников и тд)

Блок операционной эффективности

- Собирать и анализировать данные для выявления тенденций и показателей эффективности подбора и адаптации персонал

- Подготавливать операционную отчётность с целью предоставления информации о ключевых показателях и рекомендаций по подбору и адаптации персонала

- Мониторить эффективность HR-процессов и разработывать предложения по их улучшению

Мы ждём кандидата, у которого:

• Высшее образование (профильное будет преимуществом)
• Опыт работы в HR от 5 лет
• Успешная экспертиза в подборе сложных (узкопрофильных) и топ вакансий
• Владение разными инструментами поиска персонала (социальные сети, профильные сообщества, LinkedIn, Habr и др.)
• Навыки работы с основными аналитическими метриками по подбору и адаптации персонала (даш борды, Excel)
• Умение работать быстро, при этом находить оптимальные решения
• Грамотная устная и письменная речь
• Позитивность, юмор, человекоцентричность

Нашему будущему коллеге мы предлагаем:

• Ценный опыт в федеральной компании-лидере на рынке систем безопасности
• Причастность к реализации значимых проектов регионального и федерального масштаба
• Высокий совокупный доход с рыночным окладом, премией за результат и дополнительными мотивационными программами
• Реальное профессиональное и карьерное развитие в рамках всей компании
• Эффективная система адаптации и ввода в должность с опытным наставником
• Сервис корпоративных скидок от BestBenefits, корпоративные подарки и скидки от наших партнеров
• Завтраки, обеды, ароматный кофе и чай в любое время рабочего дня и много приятных мелочей, которые делают нашу работу комфортной
• Комфортный офис в центре Москвы
• Гибри