HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Уважаемый кандидат!

Компания “Комби Плюс” – это успешная инвестиционно-риэлторская компания, входящая в частный инвестиционный фонд. С 2015 года мы реализовали свыше 100 000 м² коммерческой площади, и сейчас мы открыли конкурс на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;

• Опыт работы на позиции HR-менеджера от 2-х лет;

• Сильные коммуникативные и организационные навыки, умение работать в многозадачном режиме.
• Высокий уровень ответственности и умение грамотно организовать рабочий процесс;
• Владение современными HR-инструментами и программами.

Что мы предлагаем:

• Стабильная зарплата без задержек, трудоустройство по ТК РФ;
• Оклад 120 000 рублей на первые 3 месяца. Далее зарплата может быть пересмотрена и увеличена;
• Комфортабельный современный офис в центре Москвы в 2-х минутах от метро Маяковская (Оружейный переулок 15А);
• График 5/2 с 9.00 до 18.00
• Ежегодные корпоративные мероприятия, дружный коллектив;
• Корпоративная связь и компенсация транспортных расходов (такси);
• Участие в интересных и масштабных проектах.

Чем конкретно нужно заниматься:

• Подбор сотрудников: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка и тестирование кандидатов;

• Адаптация и ввод в должность новых сотрудников, а также помощь в освоении корпоративной культуры и стандартов компании;

• Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации для сотрудников;

• Кадровое делопроизводство: ведение личных дел сотрудников, разработка регламентов и должностных папок;

• Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников;

• Проведение оценки эффективности сотрудников с целью повышения продуктивности работы;

• Организация корпоративных мероприятий, поддержание позитивного и продуктивного рабочего климата;

• Развитие HR-бренда компании.

Главная задача кандидата — создание и эффективной и мотивированной команды, которая способствует достижению стратегических целей компании. В первую очередь мы ищем ответственного сотрудника, готового развиваться вместе с нашей компанией.

Почему вам стоит присоединиться к нам:

• Более 100 000 м² реализованных коммерческих площадей;
• Более 10 000 м² недвижимости в собственности;
• Годовой оборот группы компаний превышает 2 млрд руб.;
• 40% сотрудников получают повышение ежегодно.

Если вы видите себя частью нашей команды - откликайтесь, будем рады знакомству! А в сопроводительном письме просьба ответить на два вопроса:

• Какой у вас опыт в HR-сфере ?
• Когда вы готовы выйти на работу?