Менеджер по персоналу (IT)

Дата размещения вакансии: 14.01.2025
Работодатель: Девман
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы компания «Девман», обучаем программистов до уровня middle. Наши ученики уже работают в компаниях IponWeb, Open Solutions, Bell Integrator, Wargaming, Сбербанк, Тинькофф, Самолет Девелопмент, Сберклауд и др.

И второе направление - заказная разработка на Python (сайты, чат-боты, системы внутренней автоматизации). Компания PelidTeam - разрабатываем веб-сервисы на заказ на Python (сайты, чат-боты, системы внутренней автоматизации). За полгода выросли в 5 раз по выручке и увеличили штат разработчиков. Вопрос дефицита квалифицированный кадров решаем за счет своей онлайн-школы с проверенной методикой обучения. Любим делать сложные и ценные для бизнеса проекты — для этого уже внедрили свою методику проектирования и управления проектами.

Ищем Менеджера по персоналу на частичную занятость - 10 часов в неделю.

Обязанности:

  • подбор ИТ специалистов (размещение вакансий, разбор откликов, обзвон кандидатов, интервью, переговоры, предложение о работе, контроль прохождения ИС);
  • онбординг ИТ специалистов;
  • консультирование руководителей по HR вопросам;
  • ведение учеников - консультирование по поиску работы, резюме и пр.;
  • оценка навыков стажеров (кейс-интервью и др.);
  • внутрикорпоративные мероприятия (удаленный формат).

Требования:

  • опыт работы в HR от 2-х лет;
  • профильное образование желательно;
  • опыт поиска ИТ специалистов;
  • желание работать в ИТ компании в удаленном формате;
  • знание методов оценки персонала будет преимуществом;
  • самоорганизованность, исполнительность, контроль рабочего времени, мотивация на результат, желание делать работу сотрудников эффективнее и комфортнее.

Условия:

  • официальное оформление (ГПХ, самозанятость на первые 3 месяца), затем возможен переход в штат компании;
  • частичная занятость от 10 часов в неделю;
  • полностью удаленная работа с гибким графиком;
  • возможность совмещать с другими видами деятельности;
  • подчинение Генеральному директору.