Продавец-кассир

Дата размещения вакансии: 14.12.2024
Работодатель: Флагман
Уровень зарплаты:
от 40000 RUR
Город:
Томск
проспект Ленина 123
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обслуживание и консультирование клиентов по ассортименту товаров;
  • Контроль своевременного пополнения рабочего запаса товаров, их сохранности, исправности и правильной эксплуатации торгово-технологического оборудования, чистота и порядок на рабочем месте;
  • Получение товаров со склада и определение их качества;
  • Оформлять кассовые документы;
  • Работать с кассовым аппаратом, принимать оплату наличными и картой;
  • Устранение мелких неисправностей контрольно-кассовой машины, заправка ее контрольной и чековой лентами, запись показаний датчиков, перевод нумератора на нули и установка дататора;
  • Поддерживать порядок на рабочем месте.
  • Обслуживание и консультирование клиентов по ассортименту товаров;
  • Контроль своевременного пополнения рабочего запаса товаров, их сохранности, исправности и правильной эксплуатации торгово-технологического оборудования, чистота и порядок на рабочем месте;
  • Получение товаров со склада и определение их качества;
  • Оформлять кассовые документы;
  • Работать с кассовым аппаратом, принимать оплату наличными и картой;
  • Устранение мелких неисправностей контрольно-кассовой машины, заправка ее контрольной и чековой лентами, запись показаний датчиков, перевод нумератора на нули и установка дататора;
  • Поддерживать порядок на рабочем месте.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование.
  • Знание кассовой дисциплины.
  • Умение общаться с людьми.
  • Внимательность и ответственность.

Условия:

  • График работы 2 дня рабочих/ 2 дня выходных с 9.00 до 21.00.
  • Официальное трудоустройство с первого дня (оплачиваемые отпуска и больничные листы).
  • "белую" заработную плату, два раза в месяц на карту.
  • Прохождение медкомиссии и получение ЛМК перед трудоустройством за наш счёт!!!
  • Удобную, качественную спецодежду и всё что необходимо для работы и раскрытия творческого потенциала.
  • Питание в рабочие смены.
  • Корпоративное обучение и повышение квалификации.
  • Развоз сотрудников в вечернее время (после 21.00).