улица Остужева 31
АО «Медскан» – динамично развивающаяся группа компаний и один из лидеров негосударственного сектора здравоохранения в России. Медицинские учреждения холдинга предлагают полный спектр высокотехнологичной медицинской помощи по передовым мировым протоколам.
В 31 регионе и 105 городах России работает 65 медицинских центров, 15 лабораторий и более 430 лабораторных медицинских офисов ГК «Медскан».
Флагманом группы является российский филиал университетского госпиталя Hadassah (Иерусалим).
Наши корпоративные ценности:
- Стабильность. Более 10 лет наши врачи и медицинские эксперты заботятся о здоровье и благополучии россиян. Мы работаем по ТК РФ. У нас полностью официальный доход, включающий все налоги и страховые взносы. Полноценный соцпакет с больничными и отпускными выплатами.
- Здоровье. Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому предоставляем скидки на услуги наших центров для сотрудников компании и членов их семей.
- Команда. Каждый 5 сотрудник группы компаний работает более 5 лет. Среди нас много увлеченных и бесконечно любящих свое дело профессионалов.
- Проект. Вы можете стоять у истоков построения национального медицинского оператора, лидера в сфере негосударственного здравоохранения.
- Перспективы. Группа компаний «Медскан» - один из лидеров негосударственного сектора здравоохранения в России и продолжает расти. Вы можете присоединиться к нашей команде и стать частью нашего успеха.
Мы предлагаем:
- Полностью "белая" официальная заработная плата
- Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков.
- График работы 5/2.
- Скидка 50% на мед услуги в современных диагностических центрах ГК Медскан.
- Корпоративные мероприятия, подарки к праздникам детям.
Обязанности:
-
Взаимодействие с руководителями всех подразделений;
-
Ведение учета личного состава организации (его подразделений);
-
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по отделу управления персоналом;
-
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
-
Ведение учета трудовых книжек и вкладышей к ним;
-
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа; производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
-
Сдача отчетности;
-
Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения;
-
Ведение учета представления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Выполнение других поручений руководителя.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы от 1 года;
- Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
- Уверенный пользователь ПК.
- Из личных качеств: ответственность, многозадачность, дисциплинированность.
