Руководитель направления мотивации и оплаты труда

ООО «ИНСТРОЙТЕХКОМ» - федеральная компания, на рынке больше 20 лет, представлена более чем в 40 регионах РФ. Наша компания занимает лидирующую позицию по продажам и сервису дорожно-строительной-техники в России.

Обязанности:

• Выстраивание с нуля системы C&B в компании;
• Разработка, внедрение и сопровождение ЛНА в области оплаты труда и мотивации персонал;
• Стандартизация положений о премировании всех подразделений;
• Построение и внедрение системы отчетности в области HR-аналитики (HR метрики: численность, текучесть, заполненность ШР, ФОТ, отчетность по подбору, отчетность по обучению);
• Передача функционала по расчетам KPI в дирекцию по персоналу: реализация технического задания, сбор всей информации по текущим KPI, подготовка моделей расчетов KPI, ежемесячный расчет (ежемесячные KPI / квартальные/годовое);
• Управление процессом бюджетирования расходов на персонал, управление численностью; выстраивание штатного расписания;

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно: экономика, финансы);

• Опыт в сфере C&B более 7 лет в крупных российских/международных компаниях; успешные кейсы автоматизации процессов C&B;

• Опыт с показателями FTE ( Full-time Equivalent), ROI (Return On Investment);

• Отличное знание Excel на уровне продвинутого пользователя( ВПР, сложные формулы, сводные таблицы);
• Уверенный пользователь 1С, знание ТК РФ;

• Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и ответственности, планирования и организации.

Условия:

• Работа в сильной компании с 23-летней историей, возможность развиваться вместе с компанией;
• Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании с руководителем;
• Оформление согласно ТК РФ;
• пн.-чт. 9.00-18.00 (пт. 9.00-17.00), полный день.