Менеджер по грейдированию

Меня зовут Арина, я HRD MGCom. Наш HR - дружный бенд из 26 человек. И наше агентство становится всё больше, а поэтому мы хотим играть по-взрослому. Нам нужен реальный профи своего дела, кто сможет построить с нуля грейдинг на 1000+ сотрудников.

Тебе предстоит:

• внедрение системы грейдирования, включая оценку должностей и создание матрицы;
• разработка профилей должности и матриц компетенций совместно с заказчиками;
• разработка методологии и инструментов оценки компетенций;
• постоянное улучшение процессов.

Мы ожидаем:

• наличие успешных кейсов по разработке профилей должности/грейдирования/составления матриц компетенций в крупных компаниях с численностью ЦА проекта не менее 500 чел;
• умение рассказать об измеримых результатах и метриках измерения успешности проекта;
• опыт ведения кросс-функциональных проектов, умение выстраивать работу рабочей группы, в т.ч. со включением стейкхолдеров от бизнеса;
• умение коммуницировать с бизнесом, обосновывать ценность, работать с возражениям;
• опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет;
• знание Excel на продвинутом уровне (Построение графиков, диаграмм, HR метрики);
• знание Power point (Презентационные навыки);
• знание методов грейдирования;
• высокие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат и соблюдение сроков.