Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Холодный поиск кандидатов на вакансии компании
• Проведение телефонных интервью
• Презентация кандидата директору по персоналу
• Назначение и организация онлайн собеседований
• Оформление офферов

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в ИТ-компании
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь

Условия:

• Удаленная работа, с 13.00 до 18.00
• Официальное оформление, возможно по ГПХ, договору с самозянятым
• Доступ к сайту предоставляем