Frontend разработчик (Vue.js)

Дата размещения вакансии: 21.12.2024
Работодатель: Swordfish Security
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Береговой проезд 5Ак1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК Swordfish Security – лидер рынка стратегического консалтинга в области цифровой трансформации процессов разработки защищённого ПО и внедрения технологических практик DevSecOps.

Наш проект, AppSec.Code — это комплексная DevSecOps-платформа, обеспечивающая полный цикл разработки программного обеспечения, от планирования и написания кода до тестирования, развертывания и мониторинга.

В AppSec.Code встроены функции для управления репозиториями, CI/CD пайплайнов, автоматизированного тестирования, а также инструмент управления процессом безопасной разработки (DevSecOps), который позволяет бесшовно внедрить статический (SAST) и динамический (DAST) анализ, управление уязвимостями и мониторинг соответствия требованиям.

В данный момент нашему проекту требуется Middle+/Senior Vue.js разработчик.

Ваши будущие задачи:

  • Написание кода согласно задачам бэклога;
  • Поддержка и доработка текущего функционала;
  • Взаимодействие с backend разработкой, QA инженерами, аналитиками, devops-инженерами и дизайнерами.

Технологический стек проекта:

  • Ruby on rails
  • Haml
  • Go
  • Vue.js
  • Node.js

Требования к кандидату:

  • Опыт разработки от 3 лет;
  • Уверенные знания Vue.js, JavaScript;
  • Опыт работы с API и понимание принципов REST;
  • Уверенное понимание процесса разработки;
  • Участие в проектировании архитектуры решений и пользовательских интерфейсов;
  • Практический опыта работы с GitLab;
  • Понимание принципов UX/UI-дизайна.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с языком разметки HAML;
  • Опыт работы с серверной частью приложения на Node.js;
  • Знание TypeScript.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
  • Работу в коллективе профессионалов;
  • Конкурентоспособный уровень вознаграждения;
  • Гибкий график работы;
  • ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока;
  • Возможность реализовывать свой потенциал вне проектов: мы организуем митапы и конференции, на которых выступают наши сотрудники, приглашаем тренеров для спикеров, развиваем профессиональные комьюнити;
  • Возможна удаленная работа.

Наша отрасль прирастает примерно на 30% в год, и мы имеем прозрачную систему годового премирования. Поэтому каждое твое действие - результат не только в копилку компании, но и лично тебе.