Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Анализ положения дел на предприятии и определение его потребности в кадрах.

• Подбор кадров совместно с главами структурных подразделений.

• Анализ текучести кадров.

• Разработка и внедрение систем мотивации персонала.

• Разработка штатного расписания компании.

• Ведение личных дел работников предприятия.

• Выдача необходимых копий по первому требованию сотрудника.

• Приём, выдача, ведение и хранение трудовых книжек работников предприятия.

• Формирование графика отпусков, оформление отпусков, выходных, отгулов и т.д. согласно действующему трудовому законодательству.

• Проведение аттестации персонала и разработка планов по повышению квалификации кадров.

Требования:

• Нормы деловой этики.

• Трудовое законодательство.

• Порядок работы с базами данных.

• Принцип расчёта выплат работникам.

• Законодательство РФ о персональных данных.

• Правила регистрации документов в информационных системах.

Условия:

• Работа в северо-западном районе города.
• Оформление по ТК РФ.
• График работы обсуждается лично на собеседовании.
• Стабильная заработная плата , выплаты 2 раза в месяц.