Главный энергетик

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Управляющая компания ИСТ-Групп
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Крупному лесоперерабатывающему предприятию требуется главный энергетик. Локация предприятия - Чунский район Иркутской области

Обязанности:

  • Обеспечение ритмичного функционирования электрохозяйства предприятия (производственные линии, сушильные камеры, котельная, хоз. и бытовые помещения),
  • Обеспечение учета и расследование аварий и поломок, осуществление анализа причин их возникновения;
  • Осуществление анализа аварий и отказов на инженерных системах и оборудовании,
  • Контроль наличия необходимой нормативной документации на предприятии,
  • Разработка годовых планов (графики, бюджеты) технического обслуживания (ТО), ремонтов (текущих и капитальных) ППР;
  • Взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями,
  • Оптимизация энергопотребления,
  • Организация технически правильной эксплуатации энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение объектов электроэнергией;
  • Управление подчиненным персоналом (штат электромонтеров и слесарей-электриков), организация необходимых обучений подчиненных сотрудников в соответствии с нормативными документами предприятия.

Требования:

  • Высшее техническое образование в области (желательно) энергетики;
  • Опыт работы в должности главного-энергетика, инженера-энергетика и другой аналогичной должности не менее 5 лет;
  • Опыт работы с подрядными и энергоснабжающими организациями, контролирующими органами;
  • Опыт взаимодействия с сетевыми и ресурсоснабжающими организациями ;
  • Опытный пользователь ПК;
  • Знание нормативной документации;
  • Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом;
  • Готовность к работе по месту нахождения предприятия - в Чунском р-не Иркутской области.

Условия:

  • Своевременная оплата труда, трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы обсуждается индивидуально;
  • Проживание в благоустроенном общежитии на территории предприятия;
  • Возможно снятие жил.площади в поселке;
  • З/п состоит из постоянной и переменной части- сумма переменной части зависит от выполнения ежемесячных производственных показателей;
  • Более детальные условия при собеседовании.