Мы — растущее digital-агентство, стремимся в лидеры лидогенерации FinTech вертикали. Наш фокус – международные рынки: от Европы до Азии, от Латинской Америки до Ближнего Востока. Мы не любим бюрократию. Мы делаем упор на экономику продукта, эксперименты и результаты.
Мы хотим профессионала, которому можно сказать “Нужна акция для Х-рынка”, а он разберётся в запросе, задаст уточняющие вопросы, придумает механику, посчитает экономику и выкатит решение в срок, без постоянного пинга сверху.
Если вы готовы погрузиться в работу без готовых дорожных карт и хотите реально влиять на продукты, а не просто закрывать таски - смотрите дальше.
Чем предстоит заниматься?
- Собирать требования и формулировать ТЗ для продуктовой команды;
- Разрабатывать креативные концепции акций под разные рынки и экономически обосновывать их эффективность, проводить пост-анализ результатов;
- Разрабатывать акции, которые реально увеличивают конверсию и приносят деньги, а не создают видимость активности;
- Исследовать аудиторию, конкурентов и специфики регионов, выявлять потребности пользователей (CustDev);
- Формировать сегменты пользователей на основе анализа и разрабатывать продуктовые решения под них;
- Управлять каналами коммуникации с пользователями и повышать их эффективность;
С кем предстоит работать?
Команда трафика, дизайнеры, разработчик и старший менеджер по продукту.
Кого мы ищем?
- Специалиста с опытом в B2C от 3 лет с пониманием источников трафика, продуктовых воронок, метрик;
- Профессионала, способного проектировать эффективные продукты, выстраивать пользовательские воронки, повышать бизнес показатели;
- Адепта Data-driven подхода;
- Человека, который умеет принимать решения, гибко проявлять инициативу и нести ответственность за результат.
Преимуществом будет
- Опыт в FinTech, Forex, Crypto;
- Опыт работы с мобильными продуктами;
- Понимание E-mail/CRM маркетинга.
Что мы предлагаем?
- Полностью удалённую работу, либо релокацию в европейский офис компании с мягким средиземноморским климатом, ДМС и легализацией;
- Комфортную заработную плату «на руки» и существенные бонусы за результаты;
- Пространство для развития, готовность к экспериментам и поддержку инициатив;
- Возможность карьерного роста: расширяем линейку продуктов, выходим на новые рынки – больше ответственности, выше ставки.
Как проходит собеседование?
Тестовое задание на данную вакансию не предусмотрено, так что вам не нужно будет тратить вечер на решение задач. Вместо этого:
· 30-60 минутное интервью с HR;
· Кейс-интервью с руководителем;
· Пре-оффер при необходимости уточнения условий.
