Главный специалист отдела социальной политики

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка и реализация мероприятий, направленных на развитие социальной политики предприятия, а также осуществление контроля за их выполнением.
• Организация работы в области социальных льгот работников, в том числе совместно с Фондом социального страхования.Консолидация данных в области реализации социальной политики по группе компаний, проведение анализа эффективности проектов социальной политики.
• Осуществление работы в области награждения и поощрения работников.
• Обеспечение непрерывного совершенствования социально-трудовых отношений и механизма социальной защиты работников, в центральном офисе и на предприятиях группы.
• Реализация корпоративной пенсионной программы, программы ДМС, программы развития корпоративного спорта и других программ, и проектов в области социальной политики
• Организация работы по планированию, учету и контролю за бюджетом прочих доходов и расходов в пределах компетенции Отдела.
• Обеспечение популяризации социальных программ и проектов во взаимодействии с отделом внутрикорпоративных коммуникаций.
• Участвует в разработке ключевых смыслов продвижения социальной политики в масштабах группы компаний.
• Участие в подготовке бюджета мероприятий, направленных на реализацию социальной поддержки.
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
• Взаимодействие с профсоюзной организацией.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Релевантный опыт работы от 3х лет, желателен опыт работы в производстве.
• Высшее образование: "Экономика", "Управление персоналом" будут преимуществом
• Знание ТК РФ, знание и умение работать в 1С
• Знание законодательства в области ППО принципов работы с ППО.
• Коммуникативные навыки, открытость к изменениям.

• Умение работать в команде и принимать решения в условиях ограниченных сроков.

• Умение брать на себя ответственность, инициативность.

УСЛОВИЯ:

• Работа в компании - лидере транспортного и железнодорожного машиностроения в России.

• Трансмашхолдинг - надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ.
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения.
• Достойная заработная плата для успешного кандидата
• Премии по итогам работы.
• ДМС после окончания испытательного срока.