Ведущий специалист по компенсациям и льготам (C&B)

Дата размещения вакансии: 30.01.2025
Работодатель: Союз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ООО "СОЮЗ" (заказчик-застройщик, строительство высокоэтажной недвижимости премиум класса) — динамично развивающаяся девелоперская компания, которая стремительно завоевывает позиции на российском рынке недвижимости, ищет специалиста на вакансию - Ведущий специалист по компенсациям и льготам (C&B)

Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов и экспертов с более чем 20- летним опытом работы в области девелопмента, что позволяет нам предлагать нашим клиентам и партнерам исключительное качество и надежность.

Задачи должности:

  • Формирование и контроль бюджета ФОТ и прочих расходов на персонал
  • Ведение C&B аналитики, формирование и предоставление отчетности
  • Проведение анализа уровня вознаграждения по должностям, проверка заявок на прием сотрудников на соответствие бюджету
  • Расчет переменной части вознаграждения персонала согласно мотивационным программам
  • Участие в проектах по разработке KPI
  • Участие в проведении обзоров рынка труда
  • Оптимизация и автоматизация действующих процессов

Какой опыт и качества помогут в работе:

  • Законченное высшее образование (желательно экономическое/ математическое)
  • Опыт работы в направлении С&B не менее 3 лет
  • Опыт бюджетирования, проведения анализа рынка труда
  • Знания законодательства в области труда и заработной платы
  • Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы и т.д.), хорошее знание остальных программ MS Office, 1С ЗУП 8.3
  • Опыт автоматизации C&B процессов
  • Аналитический склад ума

Что мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании с профессиональной командой
  • Официальное оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий ("белая" заработная плата)
  • График работы 5/2, офис
  • Работа в стильном, комфортабельном офисе (метро Чистые пруды, Сухаревская)

Просьба в сопроводительном письме указывать зарплатные ожидания и привести пример участия автоматизации C&B процессов