Polair Group – крупнейший производитель теплового и холодильного оборудования, объединяющий 9 бизнес-юнитов, включая 7 заводов. В компании работает более 2500 сотрудников, и мы продолжаем активное развитие. Мы ищем руководителя, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии для направления компенсаций и льгот.
Обязанности:
Управление бюджетом расходов на персонал:
- Методология, планирование, защита бюджета.
- Планирование численности.
- Анализ отклонений бюджета.
Управление вознаграждением:
- Разработка, внедрение и аудит систем мотиваций всех категорий персонала.
- Регулярный анализ рынка труда, рисков и возможностей изменений оплаты труда.
- Управление процессом изменений и пересмотров систем мотивации.
- Аудит и разработка новых подходов в области льгот (ДМС, кафетерий льгот).
HR-аналитика:
- Построение и внедрение HR-аналитики, формирование регулярных отчетов и презентаций
- Автоматизация HR-процессов
- Оценка должностей, выстраивание системы грейдов.
Создание и внедрение политик, процедур, регламентов, ЛНА в области компенсаций и льгот
Анализ и оптимизация организационных структур
Требования:
-
Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли руководителя.
-
Владение инструментами HR-аналитики и бюджетирования.
-
Глубокое понимание принципов оргдизайна и разработки систем мотивации.
-
Опыт работы в производственных компаниях – будет преимуществом.
-
Коммуникативные и аналитические навыки, стратегическое мышление
Условия:
-
Классная команда, интересные задачи, высокая скорость
- Обсуждаемый доход
- Официальное трудоустройство
- Любовь, забота, уважение
